Auditer ses systèmes de management de l'environnement (ISO14001) et de la santé et sécurité au travail (OHSAS18001)

MOOC Système de Management de l'Environnement ISO 14001

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Ref : FENV02

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ObjectifObjectif

Savoir auditer les systèmes de management environnemental et de la santé et sécurité au travail de mon organisme pour obtenir la double certification ISO14001 et OHSAS18001. L’enseignement me permettra de comprendre les principes d'audit et d’utiliser les outils proposés pour les adapter à mon organisme (ISO19011).

ProfilProfil

Savoir gérer un projet, avoir des connaissances sur les thèmes liés à l’environnement, avoir des connaissances sur la réglementation environnementale et santé et sécurité au travail. Directeurs QSE, Cadres, agents de maîtrise, étudiants de troisième cycle - Toute personne souhaitant mettre en place un système de management environnemental et de la santé et sécurité au travail. Se procurer préalablement à la formation les normes ISO14001: 2004 - 14004, ISO19011 et le référentiel OHSAS18001:2007

Contenu Contenu

1. Les enjeux de l’audit interne en environnement et en santé et sécurité au travail:

Exigences de la norme ISO 19011
Rôles et responsabilités des auditeurs
Optimisation du planning d’audit
Développer des démarches innovantes : audits croisés, audits groupe

2: La préparation de l’audit

Connaissance de la norme ISO14001 et du référentiel OHSAS18001, prise en compte des aspects environnementaux et des risques significatifs.
Choix des auditeurs selon leurs compétences : qui peut auditer ? 
Détermination du périmètre et du champ de l’audit 
Collecte et analyse des documents préparation du plan d’audit 
Construction des documents d’aide à l’audit et questionnaires spécifiques cas particulier de la démarche

3. La réalisation de l’audit interne:

se répartir les tâches de l’audit
animer la réunion d’ouverture
conduire les entretiens (méthodes de questionnement, de recueil des preuves, de prise de notes…) 
évaluer et formaliser les écarts préparer et animer la réunion de clôture

4. Auditeurs et audités, les comportements efficaces:

Développer sa capacité d’écoute favoriser la coopération par ses attitudes (gestes, regards…)
Adapter son langage à ses interlocuteurs
Savoir réagir face à des comportements de méfiance, diversions, rétention d’informations prévenir et désamorcer les conflits potentiels   
L’audit comme source efficace d’amélioration continue
Mesurer et formaliser les écarts 
Définir des actions d'amélioration et suivre leur mise en œuvre

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